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EA架構(gòu)師職位描述
作為EA架構(gòu)師，您將負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、優(yōu)化和實(shí)施我們的技術(shù)架構(gòu)，以滿足公司業(yè)務(wù)需求。這是一個(gè)需要技術(shù)深度、創(chuàng)新思維和卓越執(zhí)行力的角色。深入理解業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)，以提高系統(tǒng)的可擴(kuò)展性、穩(wěn)定性和性能。根據(jù)項(xiàng)目需求，評估和選擇最適合的技術(shù)棧和工具，確保技術(shù)的可行性和前瞻性。對現(xiàn)有系統(tǒng)進(jìn)行性能分析和優(yōu)化，提出改進(jìn)方案，提升系統(tǒng)運(yùn)行效率。負(fù)責(zé)系統(tǒng)的安全性設(shè)計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)評估，確保數(shù)據(jù)安全和系統(tǒng)穩(wěn)定。跟蹤行業(yè)最新技術(shù)動(dòng)態(tài)，研究并引入創(chuàng)新的技術(shù)和方法，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)技術(shù)進(jìn)步。7. 對新技術(shù)充滿熱情，具備快速學(xué)習(xí)新技術(shù)的能力。10. 英語讀寫能力（讀寫英文技術(shù)文檔和與國外團(tuán)隊(duì)溝通）。
上海邑泊在管理信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，廣泛涉足了公司金融、財(cái)資管理、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目管理、銷售管理、客戶管理、進(jìn)銷存、ERP、OA等方面。上海邑泊專業(yè)定制開發(fā)各類訂單管理軟件、管理軟件、二維碼軟件、訂單管理SaaS云服務(wù)平臺、訂單管理企業(yè)服務(wù)SaaS平臺、入庫管理軟件、出庫管理軟件、發(fā)票管理軟件、商品管理軟件、管理軟件SaaS云平臺、進(jìn)銷存軟件、開票管理軟件、智能投資分析系統(tǒng)、交易系統(tǒng)，企業(yè)管理系統(tǒng)，配套網(wǎng)站、App、H5，并提供整套解決方案的定制咨詢。
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如何招聘EA企業(yè)架構(gòu)師？
隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大和業(yè)務(wù)復(fù)雜性的增加，企業(yè)架構(gòu)師成為了企業(yè)不可或缺的角色。而要招聘到優(yōu)秀的企業(yè)架構(gòu)師，需要經(jīng)過多方面的考量和實(shí)踐。在招聘企業(yè)架構(gòu)師之前，企業(yè)需要明確自身的需求。企業(yè)需要確定招聘的渠道、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、面試流程等細(xì)節(jié)。在制定招聘計(jì)劃時(shí)，企業(yè)需要充分考慮招聘的成本效益、效率和質(zhì)量等方面的因素。企業(yè)需要根據(jù)自身需求和招聘計(jì)劃，篩選出符合條件的候選人。在篩選簡歷時(shí)，企業(yè)需要注意候選人的技能和經(jīng)驗(yàn)是否與崗位職責(zé)相匹配，同時(shí)還需要考慮候選人的潛力和發(fā)展前景。未來，“邑泊”將繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)架構(gòu)師的招聘工作，不斷完善招聘流程和人才儲備機(jī)制。
響應(yīng)式設(shè)計(jì)的前端無縫鏈接移動(dòng)應(yīng)用與PC管理后臺，既方便企業(yè)后臺人員對復(fù)雜數(shù)據(jù)的運(yùn)營管理，也方便更多移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)用戶在更多場景下的功能使用與客戶體驗(yàn)的提升?；贖TML5的移動(dòng)網(wǎng)站、APPP、微商城、朋友圈、工作任務(wù)協(xié)作與溝通平臺、微信集成與小程序，將企業(yè)運(yùn)行的信息化與智能化戰(zhàn)略直接無縫擴(kuò)展到廣泛分布的移動(dòng)終端。
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如何招聘AI工程師？
隨著人工智能技術(shù)的飛速發(fā)展，AI工程師已成為企業(yè)競相爭奪的稀缺資源。在激烈的市場競爭中，如何招聘到合適的AI工程師，成為企業(yè)亟待解決的問題。在招聘AI工程師之前，企業(yè)需清晰定義所需崗位的職責(zé)與要求。與傳統(tǒng)招聘不同，吸引AI工程師除了薪資待遇外，公司品牌、企業(yè)文化、發(fā)展前景等因素也至關(guān)重要。招聘只是人才戰(zhàn)略的第一步，如何培養(yǎng)與留任AI工程師同樣重要。企業(yè)需為AI工程師提供持續(xù)的學(xué)習(xí)與發(fā)展機(jī)會(huì)，如內(nèi)部培訓(xùn)、參加行業(yè)會(huì)議等。只有這樣，才能真正吸引并留住頂尖的AI工程師。綜上所述，“邑泊”在招聘AI工程師的過程中，始終堅(jiān)持以人為本的理念，關(guān)注人才的成長與發(fā)展。
了解詳情CTO職位描述
作為邑泊科技的首席技術(shù)官，您將負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司的技術(shù)戰(zhàn)略方向，推動(dòng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)不斷創(chuàng)新和發(fā)展，為公司贏得市場份額和客戶的信賴。根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和市場趨勢，制定和調(diào)整公司的技術(shù)戰(zhàn)略，確保技術(shù)團(tuán)隊(duì)始終保持領(lǐng)先地位。負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)和管理，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)目標(biāo)。與其他技術(shù)領(lǐng)先的公司、研究機(jī)構(gòu)等建立合作關(guān)系，分享最新的技術(shù)動(dòng)態(tài)，推動(dòng)公司技術(shù)的不斷創(chuàng)新。負(fù)責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)的申請、維護(hù)和管理，保護(hù)公司的技術(shù)成果。1. 有成功帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)開發(fā)出市場認(rèn)可的產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn)。3. 在知名科技公司擔(dān)任過高管職位，有豐富的技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
CTO：引領(lǐng)技術(shù)革新的靈魂人物
他們不僅是公司技術(shù)戰(zhàn)略的制定者，也是推動(dòng)技術(shù)革新的靈魂人物。CTO需要具備深厚的專業(yè)技術(shù)知識和前瞻性的戰(zhàn)略眼光，以引領(lǐng)公司不斷創(chuàng)新和進(jìn)步。他帶領(lǐng)著邑泊的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，不斷推動(dòng)著公司的技術(shù)革新和發(fā)展。在邑泊，CTO是公司技術(shù)戰(zhàn)略的制定者和執(zhí)行者。他負(fù)責(zé)制定公司的技術(shù)路線圖，為公司的發(fā)展提供強(qiáng)大的技術(shù)支持和創(chuàng)新動(dòng)力。他時(shí)刻關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)趨勢，不斷調(diào)整和優(yōu)化公司的技術(shù)戰(zhàn)略。在他的引領(lǐng)下，邑泊的技術(shù)團(tuán)隊(duì)不斷取得突破性成果，為公司的持續(xù)發(fā)展提供了源源不斷的動(dòng)力。在邑泊，我們的CTO憑借著卓越的技術(shù)能力和前瞻性的戰(zhàn)略眼光，引領(lǐng)公司不斷創(chuàng)新和發(fā)展。
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公司業(yè)務(wù)流程、數(shù)據(jù)模型、服務(wù)器、網(wǎng)站、集成、app、云平臺建設(shè)、新媒體運(yùn)營等一站式咨詢
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售前、集成、實(shí)施，合作始于溝通
售后服務(wù)
售后、維護(hù)，可靠穩(wěn)定的合作伙伴
技術(shù)支持
客戶社區(qū)、技術(shù)資料、版本更新、最佳實(shí)踐，強(qiáng)大的后盾
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